25 August 2026
Реальность зарплат: маркетологи снова считаются по деньгам, а не по “контенту” В обзорах 2026 всё чаще видно: фиксированные оклады держатся лучше у тех, кто умеет связывать маркетинг с выручкой — через сквозную аналитику…
@MarketingSalariesRu
24 August 2026
Почему зарплаты в маркетинге упираются не в AI, а в разницу задач AI в маркетинге часто обсуждают как угрозу зарплатам. Но по факту он сильнее всего бьёт не по рынку в целом, а по нижнему уровню задач: где раньше платили…
@MarketingSalariesRu
23 August 2026
Как адаптировать систему оплаты труда маркетолога в условиях RevOps Переход компаний на RevOps (объединенное управление выручкой) меняет структуру мотивации специалистов. В эпоху, когда маркетинг, продажи и клиентский се…
@MarketingSalariesRu
22 August 2026
Компенсация за аналитическое влияние: как оценивать зарплатную вилку маркетолога в 2026 — Пересобери роль в терминах выручки: привяжи KPI не к «лидам», а к влиянию на воронку (MQL/SQL, удержание, конверсия, качество сдел…
@MarketingSalariesRu
21 August 2026
Высокая зарплата в маркетинге = только у руководителя Этот миф держится на старой модели рынка: чем выше кабинет и громче должность, тем выше доход. В 2026 году она уже не работает так линейно. Да, руководители по-прежне…
@MarketingSalariesRu
20 August 2026
Почему у performance-маркетолога зарплата растёт не от «настроил рекламу», а от ответственности за выручку Я всё чаще вижу одну и ту же развилку в зарплатах маркетологов: сильнее всего растут не те, кто лучше всех крутит…
@MarketingSalariesRu
19 August 2026
ИИ в маркетинге: где он уже экономит деньги, а где пока только ускоряет процесс Rusbase Cases регулярно показывает одну и ту же картину: искусственный интеллект перестал быть «технологией на будущее» и стал рабочим инстр…
@MarketingSalariesRu
18 August 2026
Эра функциональной стоимости: почему маркетологи с навыками RevOps зарабатывают на 30% больше Наблюдая за рынком труда в 2026 году, я вижу фундаментальный слом в системе оценки эффективности специалиста. Классическая мод…
@MarketingSalariesRu
18 August 2026
3 инструмента для оценки зарплат маркетологов: где смотреть, чтобы не гадать Если вы ищете работу, пересматриваете грейд или обсуждаете повышение, зарплатные калькуляторы и отчёты полезны не как «истина», а как способ су…
@MarketingSalariesRu
17 August 2026
Обзор инструментов для атрибуции и анализа эффективности маркетинга в 2026 году В условиях эпохи нулевых кликов и перехода на серверную атрибуцию (передача данных напрямую с сервера рекламодателя), классические системы а…
@MarketingSalariesRu
16 August 2026
Когда бренд продаёт стиль, а маркетолог считает LTV Кейс: Nike и переход от рекламной воронки к подписке Контекст В 2023–2025-м рынок спортивной одежды и обуви сжался. Средний чек у крупных ритейлеров просел на 5–8%, пот…
@MarketingSalariesRu
15 August 2026
Почему у сильных маркетологов зарплата растёт не от «ширины» навыков, а от ответственности за выручку Я всё чаще вижу одну и ту же развилку в зарплатах маркетологов. На одном полюсе — специалист, который умеет запускать …
@MarketingSalariesRu
14 August 2026
Обзор зарплат: RevOps-модель и какой навык теперь оплачивают Рынок смещает фокус: в B2B классическая лидогенерация (MQL/SQL) медленнее монетизируется, а ответственность за выручку распределяется между маркетингом, продаж…
@MarketingSalariesRu
13 August 2026
Зарплаты в маркетинге: «выгорание в performance» уходит, растут роли RevOps и аналитики выручки В последние недели заметил повторяющийся паттерн в вакансиях и внутренних обсуждениях по компенсациям: компании чаще перестр…
@MarketingSalariesRu
12 August 2026
3 инструмента для сравнения зарплат маркетологов: где смотреть рынок и не ошибиться Если вы оцениваете оффер, пересматриваете вилку перед разговором с руководителем или просто хотите понять, сколько сейчас стоит ваш проф…
@MarketingSalariesRu
11 August 2026
Зарплаты и рынок: как меняется спрос на специалистов по аналитике выручки (RevOps) — сравнение 4 инструментов Этот пост для маркетологов, которые хотят понимать, какие компетенции сегодня реально оплачиваются: в 2026 рын…
@MarketingSalariesRu
10 August 2026
Почему зарплатный потолок маркетолога смещается в сторону RevOps Наблюдая за рынком найма в первом квартале 2026 года, я вижу отчетливый тренд: компетенции, которые раньше считались «смежными» или «надстроечными», станов…
@MarketingSalariesRu
09 August 2026
Инструменты атрибуции в эпоху privacy-first: обзор решений для маркетолога В условиях 2026 года, когда классическая атрибуция по последнему клику (last-click) окончательно утратила точность из-за ограничений конфиденциал…
@MarketingSalariesRu
08 August 2026
Почему сильные маркетологи дорожают не из-за каналов, а из-за ответственности Я регулярно вижу одну и ту же картину в вакансиях и на собеседованиях: зарплата маркетолога сегодня всё меньше зависит от того, умеет ли он «н…
@MarketingSalariesRu
07 August 2026
Один и тот же медиапул, но разная цена роли За последний месяц заметен повторяющийся паттерн в вакансиях и обсуждениях зарплат: сильнее всего расходятся вилки не по «маркетологу вообще», а по тому, насколько роль завязан…
@MarketingSalariesRu
06 August 2026
Эволюция маркетинговых метрик: почему Aviasales сместили фокус с охвата на продуктовый результат В 2026 году классическая воронка, где маркетинг отвечает только за привлечение трафика, окончательно уступила место модели,…
@MarketingSalariesRu
05 August 2026
Директор по маркетингу обязан зарабатывать больше всех в команде Этот миф живучий: у CMO — широкий контур ответственности, публичная роль и ощущение, что именно он «тащит» весь рост. Отсюда и ожидание: если должность выш…
@MarketingSalariesRu
04 August 2026
Почему в кибербезопасности маркетологу платят не за охваты, а за доверие Кибербезопасность — редкая B2B-вертикаль, где маркетинг продаёт не «полезную функцию», а спокойствие бизнеса. В 2026 году это особенно заметно: ком…
@MarketingSalariesRu
03 August 2026
Эволюция маркетинговых ролей: почему умение «делать руками» больше не кормит В 2026 году рынок труда в маркетинге окончательно разделился на тех, кто управляет алгоритмами, и тех, кто обслуживает их. Последние — специали…
@MarketingSalariesRu
02 August 2026
Трансформация маркетинга в RevOps: опыт Lamoda и смещение фокуса с лидов на выручку В 2026 году классическая модель маркетинга, где успех измеряется количеством входящих заявок (MQL), стремительно теряет эффективность. К…
@MarketingSalariesRu
01 August 2026
Как считать зарплату в маркетинге без самообмана Если смотреть на рынок 2026 года, сухая цифра «сколько платят» уже мало что говорит. Важнее понять, за что именно платят: за канал, за зону ответственности, за влияние на …
@MarketingSalariesRu
31 July 2026
Почему RevOps меняет зарплатные ожидания Классическая модель MQL (маркетинговых квалифицированных лидов) окончательно уступает место RevOps (системе управления доходами). Если раньше маркетолог мог стоять в стороне от пр…
@MarketingSalariesRu
30 July 2026
Почему рынок перестал платить за «насмотренность» и вернул моду на экономический прагматизм В профессиональных кругах 2026 года все еще можно встретить специалистов, которые пытаются обосновать свои зарплатные ожидания н…
@MarketingSalariesRu
29 July 2026
Почему middle-маркетолог в 2026 году стоит дороже, чем «звёздный» универсал Я всё чаще вижу одну и ту же картину: компании готовы переплачивать не за «сильного маркетолога вообще», а за человека, который умеет держать ко…
@MarketingSalariesRu
28 July 2026
Почему у сильных маркетологов зарплата растёт не от «громкого резюме», а от управляемой ответственности Я смотрю на рынок зарплат в маркетинге уже как на карту не должностей, а зон ответственности. И в 2026 году это видн…
@MarketingSalariesRu
