21 July 2026
Эволюция роли маркетолога: почему за навыки управления выручкой платят больше, чем за генерацию заявок В 2026 году рынок труда в маркетинге окончательно поляризовался. Мы наблюдаем закат эпохи узкопрофильных специалистов…
@MarketingSalariesRu
20 July 2026
Почему эра «маркетинга лидов» окончательно уступила место экономике удержания Последние кварталы показывают устойчивый тренд: компании всё реже готовы платить за специалиста, чей функционал ограничен настройкой контекстн…
@MarketingSalariesRu
19 July 2026
Как обосновать повышение зарплаты маркетологу в 2026 году через RevOps В эпоху, когда классическая модель сбора лидов (потенциальных клиентов) уступает место RevOps (системе управления выручкой), ваш запрос на пересмотр …
@MarketingSalariesRu
18 July 2026
Как Lamoda удерживает сильных маркетологов, когда рынок требует меньше обещаний и больше цифр В 2026-м рынок маркетинга в e-com стал заметно жёстче: средний чек у покупателей просел на 5–8%, а бизнес всё сильнее смотрит …
@MarketingSalariesRu
17 July 2026
Почему зарплаты маркетологов растут не там, где больше трафика Я все чаще вижу одну и ту же картину: сильнее всего дорожают не «генераторы лидов», а маркетологи, которые умеют связывать спрос с деньгами. Рынок в 2026 год…
@MarketingSalariesRu
16 July 2026
Почему зарплата сильного маркетолога теперь зависит не от канала, а от ответственности за деньги Я всё чаще вижу один и тот же сдвиг: рынок перестал платить просто за «умение запускать рекламу» или «вести контент». Преми…
@MarketingSalariesRu
15 July 2026
В маркетинге платят за ответственность, а не за каналы Смотрю на рынок 2026 года и вижу простую вещь: зарплаты сильнее всего растут не у тех, кто «ведёт рекламу», а у тех, кто отвечает за выручку и может связать креатив,…
@MarketingSalariesRu
14 July 2026
Спрос на performance-специалистов смещается в сторону аналитики За последний месяц в вакансиях по performance-маркетингу всё чаще вижу не только привычные требования к запуску и оптимизации кампаний, но и отдельные блоки…
@MarketingSalariesRu
13 July 2026
Зарплаты в B2B-маркетинге 2026: где платят за выручку, а где — уже только за функцию В 2026 году разговор о зарплатах в маркетинге всё меньше похож на спор о каналах и всё больше — на обсуждение того, сколько денег марке…
@MarketingSalariesRu
12 July 2026
Зарплаты в маркетинге всё меньше про «должность», всё больше про зону ответственности Если смотреть на рынок в 2026-м, то сильнее всего растёт не оклад за красивое название роли, а цена за влияние на выручку. Маркетолог,…
@MarketingSalariesRu
11 July 2026
Зарплаты в маркетинге всё сильнее зависят от зоны ответственности В 2026-м рынок уже меньше платит за «просто делать маркетинг» и больше — за влияние на выручку. В B2B это особенно заметно: если маркетолог закрывает толь…
@MarketingSalariesRu
10 July 2026
Почему зарплата в маркетинге всё чаще зависит не от канала, а от зоны ответственности Я веду обзоры зарплат в маркетинге и вижу одну устойчивую вещь: рынок всё меньше платит за «умение запускать рекламу» и всё больше — з…
@MarketingSalariesRu
09 July 2026
Почему зарплата маркетолога всё чаще зависит не от канала, а от ответственности за выручку Я всё чаще вижу один и тот же сдвиг: в 2026 году рынок платит маркетологу не за умение «вести трафик», а за способность влиять на…
@MarketingSalariesRu
08 July 2026
Почему у сильных маркетологов зарплаты растут не там, где больше каналов, а там, где выше ответственность за деньги За последние годы я всё чаще вижу одну и ту же развилку в зарплатах маркетологов: одинаковый по опыту че…
@MarketingSalariesRu
07 July 2026
Зарплаты маркетолога в 2026: почему просели «универсальные перформансники» и выросли RevOps и аналитики В наших обзорах я несколько раз отмечал одну тенденцию: в 2026 рынок платит не за название роли, а за вклад в управл…
@MarketingSalariesRu
06 July 2026
Зарплаты в маркетинге: как IKEA перестраивала управление контентом и что это сделало с ролями и доходами Контекст В 2026 году почти в любой категории “информационный” спрос проседает: поисковая выдача всё чаще отдаёт отв…
@MarketingSalariesRu
05 July 2026
Рынок зарплат маркетологов: от «ведём лиды» к «отвечаем за выручку» Последние полгода в вакансиях по маркетингу вижу один дрейф: фикс по лидам и CPL проседает, растёт доля ролей, где метрика шире — выручка по воронке, вк…
@MarketingSalariesRu
04 July 2026
Почему у performance-специалистов зарплата растёт быстрее, чем у «универсальных маркетологов» Я регулярно вижу одну и ту же картину: рынок охотнее платит не за «широту», а за способность напрямую влиять на выручку. В 202…
@MarketingSalariesRu
03 July 2026
Эволюция функционала: почему роль директора по маркетингу перестает быть чисто рекламной Рынок труда в 2026 году окончательно зафиксировал разрыв между специалистами, которые умеют «настраивать инструменты», и теми, кто …
@MarketingSalariesRu
02 July 2026
Как Aviasales удерживал рост зарплат в performance-маркетинге на фоне удорожания трафика В 2026 году у performance-маркетинга в travel- и e-com-сегментах проблема не в нехватке каналов, а в том, что классический last-cli…
@MarketingSalariesRu
01 July 2026
RevOps против классической модели лидогенерации В 2026 году разграничение между RevOps (операционным управлением выручкой) и традиционной лидогенерацией (процессом привлечения потенциальных клиентов) становится определяю…
@MarketingSalariesRu
30 June 2026
Почему в 2026 году маркетолог в B2B стал дороже, чем кажется Я регулярно смотрю на зарплатные вилки в маркетинге и вижу один устойчивый сдвиг: рынок больше не платит просто за «умение делать лиды». Он платит за способнос…
@MarketingSalariesRu
29 June 2026
Почему маркетолог в e-com сегодня ценится не за трафик, а за LTV В 2026 году рынок e-com стал намного жёстче к первым продажам: средний чек просел на 5–8%, а конкуренция за внимание выросла из-за AI-креативов и zero-clic…
@MarketingSalariesRu
28 June 2026
Как пересмотреть систему мотивации маркетолога в эпоху RevOps В условиях снижения эффективности классической передачи лидов (MQL) от маркетинга к продажам, фокус смещается на RevOps (объединенное управление выручкой). Ес…
@MarketingSalariesRu
27 June 2026
Почему рост зарплат в RevOps (операциях по управлению выручкой) замедлился В последнее время наблюдаю стагнацию зарплатных предложений для специалистов, внедряющих подходы RevOps. Причина очевидна: бизнес перестал верить…
@MarketingSalariesRu
27 June 2026
Ревью зарплат: как менялась роль performance-команды в Aviasales при переходе к privacy-first и RevOps Контекст К 2026 “чистого” performance уже недостаточно: часть атрибуции размывается из‑за privacy-first подходов (ser…
@MarketingSalariesRu
27 June 2026
Зарплаты в маркетинге: сколько стоит «владение выручкой» и почему за него платят не всегда Я последние полгода особенно внимательно смотрю на вилки по вакансиям там, где в описании появляется ответственность за выручку. …
@MarketingSalariesRu
26 June 2026
Зарплатные вилки в performance стали уже, а требования — длиннее За последний месяц в вакансиях по performance-маркетингу чаще стал заметен один паттерн: диапазон зарплат сужается, но список обязанностей растёт. На позиц…
@MarketingSalariesRu
26 June 2026
Почему модель чистого найма маркетологов по компетенциям становится рудиментом Рынок труда в маркетинге 2026 года окончательно перестал оценивать специалиста по набору инструментов. Если раньше мы выбирали человека за на…
@MarketingSalariesRu
26 June 2026
Как маркетологу за 1 неделю понять, сколько он стоит рынку Если вы хотите не гадать по вакансиям, а сравнить свою зарплату с рынком, соберите мини-бенчмарк за 5 шагов. Это полезнее, чем читать среднюю «вилку» без контекс…
@MarketingSalariesRu
