AI УБИЛ HR? СКОРОЕЕ НЕТ — СЛОМАЛСЯ КОНТЕКСТ ПОИСКА РАБОТЫ

AI УБИЛ HR? СКОРОЕЕ НЕТ — СЛОМАЛСЯ КОНТЕКСТ ПОИСКА РАБОТЫ

В этом кейсе важно не «многолетний опыт», а смена условий найма.

Что видно по тексту:
— доход фаундеров упал на ~60% из‑за блокировки Telegram;
— проект не смог продолжать разработку;
— фриланс-рынок РФ просел;
— выход на собес через IT-вакансии стал почти недоступен.

Это уже не история про слабое CV. Это история про job-to-be-done: «как быстро и с минимальным риском восстановить доход, если текущий канал заработка схлопнулся».

Полезный JTBD-вопрос тут не «почему вы не нашли работу», а:
«Что изменилось в вашем контексте поиска и какие альтернативы стали недоступны?»

Пока рынок сужается, опыт MVP сам по себе не продаёт. Продаёт способность:
— быстро попасть в понятный найм-контур;
— показать релевантный сигнал под конкретный формат роли;
— встроиться в новый канал поиска 🔍