🤖 Как я отсеиваю 90% неадекватных откликов за 5 минут

Когда на вакансию прилетает 400+ резюме, глаз замыливается на десятом. Плюс я реально ценю своё время и не хочу читать копипасту.

Мой лайфхак: закидываю сопроводительные письма в LLM с простым промптом — «найди тех, кто реально прочитал требования и не использовал клише». Оставляю 15–20 человек. Жёстко, но конверсия в полезное интервью выросла в три раза. На самом деле, это честно: если кандидат поленился прочитать текст вакансии, почему я должен тратить время на его резюме?

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Антон Хоменок про HR / найм 👥