⭐️ Почему приставка Senior в резюме — это часто ловушка

Нанимал тут человека с десятилетним стажем, а по факту получил просто очень дорогого исполнителя, которого надо водить за руку.

Есть огромная разница между «делать работу 10 лет» и «расти 10 лет».
🔴 10 лет опыта могут оказаться просто 1 годом, повторенным 10 раз в разных местах
🔴 сеньор без лидерских качеств требует столько же менеджмента, сколько джун, но стоит в 4 раза дороже
🔴 на самом деле, лучше взять крепкого мидла с горящими глазами за 200к, чем «уставшую звезду» за 450к

Я теперь всегда на интервью прошу разобрать факап. Если человек за 10 лет ни разу не ошибался или не делал выводов — значит, он просто ничего не решал. Кайф, когда находишь реального спеца, но это сейчас редкость.

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Антон Хоменок про HR / найм 👥