🔄 Бумеранги в команде: стоит ли брать бывших сотрудников обратно

Раньше считалось, что уходить — значит предавать. Короче, сейчас «бумеранги» — это один из самых дешёвых и эффективных каналов найма.

Почему это кайф:
⭐️ адаптация занимает 2 дня вместо месяца, человек уже знает, где лежит документация и как зовут бухгалтера
⭐️ он принёс новый опыт из других компаний — считай, бесплатный консалтинг для твоего бизнеса
⭐️ лояльность часто выше, потому что он уже сравнил рынок и понял, что у тебя лучше

Главное — расходиться в первый раз по-человечески. Я всегда стараюсь оставлять дверь открытой, если расстаёмся без косяков. Возвращали кого-то в штат? Пишите в комменты.

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Антон Хоменок про HR / найм 👥