💸 Почему скрытая зарплата в вакансии — это выстрел в ногу

До сих пор вижу фразы «по результатам собеседования» в 50% вакансий на рынке. Ребят, на самом деле это прошлый век и лишний барьер.

Мои наблюдения по цифрам:
🔸 отклик падает на 40–60%, если вилки нет вообще
🔸 сильные спецы просто пролистывают такие посты, им лень тратить время на угадайку
🔸 нанимаешь «кота в мешке» — на финале часто выясняется, что он хочет х2 от твоего бюджета

Я уверен, всем будет полезно просто указывать диапазон «от и до». Это сразу отсекает тех, кто тебе не по карману, и экономит часы пустых созвонов. Указываете вилку сразу или боитесь, что текущие сотрудники увидят и придут за прибавкой?

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Антон Хоменок про HR / найм 👥