📱 Тренд на «тихое совмещение»: как понять, что ваш сотрудник работает на двух работах

Жёсткая тема, о которой многие фаундеры предпочитают не думать. Но в диджитале сейчас каждый второй пытается усидеть на двух (а то и трёх) стульях одновременно.

На самом деле, я не против подработок, если KPI выполняются. Но когда фокус размывается — бизнес начинает платить за воздух.

Красные флаги, которые я замечал:
🔸 Человек внезапно «не может говорить» в стандартное рабочее время.
🔸 Ответы в мессенджерах прилетают пачками раз в 3-4 часа.
🔸 Качество задач падает, а отмазки становятся подозрительно однотипными.

Короче, если чувствуете, что вовлечённость на нуле — пора честно поговорить. У кого такое было?

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Антон Хоменок про HR / найм 👥