14 October 2026
Путь junior → team lead в CPA: какие этапы обычно решают рост Карьерная история в CPA редко выглядит как «поливал — стал лидом». Рост обычно собирается из трёх слоёв: стабильная экономика, управляемые процессы и доверие …
@careers_radar
07 October 2026
Как искать работу в performance напрямую: без рекрутёров и лишнего шума Первый канал — публичные вакансии: company career page, LinkedIn Jobs, Wellfound, отраслевые jobboards. Ищите не только по title, но и по стеку: med…
@careers_radar
03 October 2026
Путь от junior до team lead в CPA: какие шаги реально двигают грейд Рост в CPA редко выглядит как «полгода полил — стал лидом». Обычно переход держится на трёх вещах: стабильной экономике связок, умении объяснять решения…
@careers_radar
01 October 2026
Compliance-офицеры всё чаще переходят в performance-команды — не только в банки Когда рынок взрослеет, compliance перестаёт быть «службой запретов» и становится частью операционной модели. В affiliate, iGaming и агентств…
@careers_radar
30 September 2026
Зарплатные ожидания creative producer: реальные вилки без гадания В арбитраже creative producer редко оценивается «за идеи». Команда платит за скорость гипотез, постановку ТЗ, работу с референсами, контроль продакшена и …
@careers_radar
29 September 2026
Переход из инхауса в агентство и обратно — не «откат», а смена траектории В инхаусе чаще растёт глубина: продукт, аналитика, процессы, длинный цикл решений. В агентстве быстрее накапливается ширина: разные ниши, форматы,…
@careers_radar
28 September 2026
Куда растёт BD из партнёрки: 5 маршрутов без смены индустрии BD в affiliate — редкая роль на стыке продаж, аккаунтинга и продуктового мышления. Поэтому переходы обычно идут не «в абстрактный sales», а туда, где важны баз…
@careers_radar
27 September 2026
Куда уходят BD из партнёрки и по каким сигналам это видно заранее BD в affiliate редко «меняют профессию» — чаще просто меняют контур дохода: из партнёрки в сеть, из сети в in-house, из in-house в агентство или обратно. …
@careers_radar
26 September 2026
Кадровые переходы топов CPA-сеток часто читаются лучше любого отчёта о рынке Если за год у сетки сменились Head of Affiliate, BD и COO, смотрите не на сам факт перехода, а на повторяющийся паттерн: куда уходит человек, к…
@careers_radar
25 September 2026
M&A в партнёрках: какие изменения первыми чувствует команда после сделки После сделки обычно меняются не только логотип и название. Сначала пересобирают структуру: кто отвечает за traffic, кто за product, кто ведёт отнош…
@careers_radar
24 September 2026
Как искать performance-вакансии в LinkedIn без рекрутёров и лишнего шума Ищите не по общим словам, а по связкам: title + ниша + формат. Вместо «media buyer» пробуйте «media buyer casino», «affiliate manager remote», «hea…
@careers_radar
23 September 2026
Зарплаты дизайнеров в performance-командах зависят не от “красоты”, а от скорости и влияния на конверсию В этой роли обычно платят за три вещи: умение быстро собирать креативы под тесты, понимание воронки и аккуратную ра…
@careers_radar
22 September 2026
Резюме senior media buyer: как показать уровень, а не набор источников трафика Senior-резюме читают быстро: рекрутеру важно увидеть масштаб, деньги и управляемость. Если этого нет в первых строках, документ воспринимаетс…
@careers_radar
21 September 2026
Как готовиться к интервью на media buyer позицию: что проверяют, кроме знания KPI Перед собеседованием соберите не «список навыков», а историю своих запусков: вертикаль, гео, источник, бюджетный диапазон, результат, роль…
@careers_radar
20 September 2026
Как искать performance-вакансии в LinkedIn так, чтобы обходить рекрутёров и находить нанимающих Сначала меняйте не поиск, а профиль: title должен совпадать с тем, как вас ищут работодатели. Вместо «affiliate enthusiast» …
@careers_radar
19 September 2026
Кому платить за карьерное консультирование: и когда это вообще имеет смысл Если у вас есть конкретный карьерный узел, платный консультант может сэкономить месяцы. Но платить имеет смысл не за «мотивацию», а за разбор: ку…
@careers_radar
18 September 2026
Кадровые переходы в CPA-сетках: как читать их без шума и паники За год в этой нише чаще всего меняются не только фамилии, но и роли: Affiliate Manager вырастает до Head of, BD уходит в партнёрский продукт, а операционный…
@careers_radar
17 September 2026
Путь от джуниора до тимлида в CPA — это не про годы, а про набор повторяемых решений Джун растёт быстрее, когда перестаёт считать только клики и начинает видеть воронку целиком: источник, креатив, оффер, трекинг, саппорт…
@careers_radar
16 September 2026
Head of Growth и Head of Affiliate в CPA — это не одна и та же роль, хотя их часто путают Head of Affiliate отвечает за партнёрский канал: поиск вебов, условия, качество трафика, удержание ключевых партнёров, контроль вы…
@careers_radar
15 September 2026
Как искать работу в performance без рекрутёров и не терять время на шум Первый канал — прямые jobboard’ы и страницы careers у агентств, сеток и in-house команд. Там чаще видно не только название, но и стек, гео, формат р…
@careers_radar
14 September 2026
Head of Growth в CPA — это не про «залить больше», а про собрать весь рост в одну систему В CPA Head of Growth обычно отвечает не за один канал, а за связку: трафик, продуктовую воронку, ретеншн, монетизацию, партнёрки и…
@careers_radar
13 September 2026
Переход с advertiser-стороны в иГейминг: что реально помогает пройти отбор У многих путь в iGaming начинается не с affiliate, а с advertiser-side: performance, UA, CRM, product marketing, аналитика. Для рынка это нормаль…
@careers_radar
12 September 2026
Как искать performance-вакансии в LinkedIn так, чтобы не зависеть от рекрутёров Ищите не «работу», а сигналы найма. В performance они чаще всего прячутся в профилях руководителей, постах HR, обновлениях команд и описания…
@careers_radar
11 September 2026
Кому платить за карьерное консультирование — и когда это вообще не нужно Если у вас есть конкретный карьерный узел, а не «хочу понять жизнь», консультирование может сэкономить месяцы. Платить имеет смысл за разбор ситуац…
@careers_radar
10 September 2026
Что обычно ищут в Head of Affiliate: разбор открытых описаний вакансий В открытых вакансиях на Head of Affiliate повторяются одни и те же блоки: управление командой, рост партнёрской сети и контроль качества трафика. Есл…
@careers_radar
09 September 2026
Как искать работу в performance без рекрутёров: прямой выход на нанимающих Сильные офферы в performance часто уходят мимо рекрутёрских воронок. Работает другой путь: находите не «вакансию», а конкретную команду и человек…
@careers_radar
08 September 2026
Кому платить за карьерное консультирование — и когда это вообще имеет смысл Платить стоит не за «мотивацию», а за разбор конкретной развилки: смена грейда, поиск работы, выход в новую вертикаль, подготовка к интервью, пе…
@careers_radar
07 September 2026
Как искать performance-вакансии в LinkedIn, не дожидаясь ответа рекрутёра Первый фильтр — не title, а формулировка роли. Ищите не только media buyer или affiliate manager, но и соседние варианты: growth, user acquisition…
@careers_radar
06 September 2026
PR-кейс агентства — это не «красивый пост», а сигнал для HR и кандидата Если кейс собран хорошо, он сразу отвечает на три вопроса: что агентство умеет, как работает с клиентом и насколько прозрачно показывает результат. …
@careers_radar
05 September 2026
Зарплатный обзор медиабаеров: Дубай, Кипр и remote отличаются не только цифрой в оффере У медиабаера доход лучше сравнивать не по «зарплате», а по набору условий: фикс, бонус, доступ к бюджету, риск тестового периода и р…
@careers_radar
