15 July 2026
Путь от джуниора до тимлида в CPA редко строится на одном сильном заливавшем Сначала растёт исполнитель: он умеет запускать связки, не теряет данные, быстро читает цифры и понимает, где сломалась воронка. Потом появляетс…
@careers_radar
14 July 2026
Куда уходит BD из партнёрки: 5 типовых карьерных траекторий без сюрпризов BD в партнёрке редко меняет сферу целиком: чаще он переупаковывает тот же навык — продажи, переговоры, сбор запросов и удержание партнёров. Поэтом…
@careers_radar
13 July 2026
Кадровые переходы топов CPA-сеток: как читать рынок без шума и домыслов За год рынок часто выглядит как цепочка переходов между партнёрками, агентствами и in-house командами. Для наблюдателя важны не фамилии сами по себе…
@careers_radar
12 July 2026
Переход с advertiser-стороны в иГейминг: какие навыки реально переносятся У специалиста с advertiser-стороны уже есть база, которая ценится в iGaming: работа с KPI, дисциплина по фану, понимание воронки и привычка считат…
@careers_radar
11 July 2026
Как искать performance-вакансии в LinkedIn, если не хочется идти через рекрутёра Ищите не «работу мечты», а конкретные следы найма: новые роли в профиле компании, свежие посты HR, hiring-менеджеров и тимлидов, а также лю…
@careers_radar
10 July 2026
Что должно быть в стеке senior media buyer: чек-лист без лишних деталей Senior — это не «много запусков», а набор привычек, которые держат спенд под контролем. В стеке обычно есть 4 слоя: аналитика, креативы, автоправила…
@careers_radar
09 July 2026
Зарплатные ожидания creative producer в арбитраже: где проходит реальный коридор Creative producer в арбитраже редко оценивают только за «красивые креативы». Обычно смотрят на связку: скорость продакшена, понимание ворон…
@careers_radar
08 July 2026
Релокация в Тбилиси, на Кипр или в Дубай: как выбрать локацию CPA-специалисту без лишнего шума Тбилиси чаще выбирают за простую адаптацию: русскоязычная среда, короткий старт, низкий порог входа в быт. Подходит тем, кому…
@careers_radar
07 July 2026
Как перейти из advertiser-side в iGaming и не потерять грейд на входе Переход чаще всего делают media buyer'ы, affiliate-менеджеры и CRM-специалисты: у advertiser-side уже есть понимание воронки, KPI и работы с данными. …
@careers_radar
06 July 2026
Куда уходит BD из партнёрки: 5 типовых траекторий без романтики BD в партнёрках редко двигается «в никуда». Обычно переходы идут в понятные зоны, где уже есть знакомые метрики, цикл сделки и ценность контактов. — В другу…
@careers_radar
05 July 2026
Портфолио creative producer для арбитража: 7 вещей, которые рекрутер должен увидеть сразу Портфолио — это не подборка красивых картинок, а доказательство, что вы умеете влиять на тесты. Внутри лучше держать 3–5 кейсов, г…
@careers_radar
04 July 2026
Как искать performance-вакансии в LinkedIn так, чтобы вас замечали без рекрутёров Ищите не «работу», а конкретные сигналы: title, нишу, гео, формат, уровень. В поиске лучше работают связки вроде media buyer + iGaming, af…
@careers_radar
03 July 2026
Кому платить за карьерное консультирование и когда это вообще оправдано Платить имеет смысл не за «мотивацию», а за конкретную проблему: смена роли, упаковка опыта, подготовка к интервью, переговоры по офферу. Если задач…
@careers_radar
02 July 2026
Зарплаты дизайнеров в performance-командах: где вилки расходятся сильнее всего В performance-дизайне платят не за «красиво», а за скорость тестов, аккуратную работу с задачами и умение держать конверсию. Поэтому один и т…
@careers_radar
01 July 2026
Кому платить за карьерное консультирование — и когда это вообще имеет смысл Платить есть смысл не за «мотивацию», а за узкую задачу: смена роли, упаковка опыта, подготовка к интервью, переговоры по офферу. Если запрос зв…
@careers_radar
30 June 2026
Куда уходят BD из партнёрок, когда упираются в потолок продаж Чаще всего карьерный трек у BD в performance идёт не «в сторону», а вверх по зоне ответственности. Типовые переходы: — в Head of Partnerships / Head of BD; — …
@careers_radar
29 June 2026
Переход из инхауса в агентство и обратно ломает не опыт, а ожидания В инхаусе часто растёт глубина: один продукт, длинные циклы, меньше хаоса. В агентстве быстрее набирается широта: разные ниши, разные бюджеты, больше ко…
@careers_radar
28 June 2026
Карьерный рост в партнёрке редко выглядит как прямая лестница — чаще это серия внутренних переходов Внутри affiliate-компаний менеджеры растут не только по грейду, но и по зоне ответственности: сначала ведут несколько па…
@careers_radar
27 June 2026
M&A на рынке партнёрок: как сделки меняют команды, роли и процессы После сделки обычно меняется не только логотип. У команд почти всегда пересобираются зоны ответственности: часть функций уходит в общий back office, част…
@careers_radar
27 June 2026
Портфолио creative producer для арбитража: 6 артефактов, которые читают быстрее кейсов Портфолио в этой роли должно показывать не «красивые картинки», а ваш вклад в результат. Работодателю важно увидеть, как вы ставите з…
@careers_radar
27 June 2026
Тбилиси, Кипр или Дубай: как выбрать релокацию CPA-специалисту без ошибок Для CPA-специалиста локация — это не только климат и аренда, но и режим работы, доступ к рынку, налоги, удобство команды и личная скорость восстан…
@careers_radar
27 June 2026
Куда обычно уходят BD из партнёрок: 4 траектории, которые чаще всего срабатывают BD в affiliate редко остаётся в одной роли надолго: навыки переговоров, поиск офферов и работа с воронкой быстро открывают соседние рынки. …
@careers_radar
27 June 2026
Head of Growth и Head of Affiliate в CPA — это не одна роль с разными названиями Head of Affiliate отвечает за партнёрский канал: привлечение, условия, качество трафика, отношения с вебмастерами и выполнение плана по обо…
@careers_radar
26 June 2026
Портфолио creative producer для арбитража: что показать, чтобы не выглядеть «просто креативщиком» Портфолио должно отвечать на один вопрос: умеете ли вы превращать гипотезу в креативный поток, который можно масштабироват…
@careers_radar
26 June 2026
Релокация в Тбилиси, на Кипр или в Дубай: что учесть CPA-специалисту до переезда Тбилиси чаще выбирают за простую адаптацию: ближе по ритму, ниже бытовой барьер, легче стартовать без долгой раскачки. Для media buyer’ов и…
@careers_radar
26 June 2026
Что обычно ждут от Head of Affiliate: 7 требований, которые повторяются в вакансиях В открытых описаниях эта роль редко сводится только к «привести трафик». Чаще всего ищут человека, который умеет строить систему: партнё…
@careers_radar
26 June 2026
Что чаще всего требуют от Head of Affiliate: 7 пунктов из открытых вакансий У Head of Affiliate почти всегда ждут не «опыт в нише», а сочетание управления, цифр и процесса. В открытых описаниях повторяются одни и те же б…
@careers_radar
26 June 2026
Релокация в Тбилиси для CPA-специалиста: что проверить до переезда Сначала смотрят не на «дешевле/дороже», а на формат работы: кто-то ищет office-first, кто-то спокойно берёт remote. Для media buyer, affiliate manager и …
@careers_radar
25 June 2026
Дубай, Кипр и remote: как сравнивать оффер медиабаера не только по цифре в контракте Не смотрите на зарплату отдельно от формата работы. Для медиабаера важны не только деньги, но и налоги, бонусная схема, доступ к аккаун…
@careers_radar
25 June 2026
Head of Growth в CPA: это не «ещё один affiliate lead», а отдельная функция роста Head of Growth отвечает не за один канал, а за весь воронкообразный рост: привлечение, конверсию, удержание, тесты и масштабирование. В CP…
@careers_radar
