План развития — это не список «что хотелось бы выучить», а инструмент, который помогает расти без хаоса.

Если ты junior или trainee, собери его как чек-лист:

1. Текущий уровень
Что уже делаешь сам, где нужна помощь, какие ошибки повторяются.

2. Цель на 1–3 месяца
Не «стать middle», а конкретно: закрывать задачи с меньшим количеством правок, лучше оценивать сроки, увереннее разбирать баги.

3. Навыки для прокачки
3–5 пунктов максимум: например, коммуникация, тестирование гипотез, работа с требованиями, Git, SQL.

4. Практика в работе
К каждому навыку — действие. Не «изучить», а «в 2 задачах самостоятельно уточнить требования до старта».

5. Критерий прогресса
Как поймёшь, что стало лучше? Меньше вопросов на одном и том же месте, быстрее сдача задач, меньше переделок.

6. Регулярный пересмотр
Раз в 2–4 недели сверяйся с планом и убирай лишнее.

Хороший план не давит. Он помогает видеть, что рост — это не рывок, а серия понятных шагов. 👣