Чек-лист отклика на удалённую вакансию медиабайера: 5 пунктов до отправки резюме

Байеры сливают шансы ещё до первого созвона. Тимлиды и HR видят десятки откликов, и большинство из них — шаблонный мусор. Чтобы выделиться, проверь себя по списку ниже.

— Скриншоты статистики. Не пиши «лил на нутру», покажи цифры: расход, ROI, объём лидов. Если данные под NDA — замажь оффер и источник, оставь метрики. Пустой текст без пруфов не работает.
— Стек источников. Перечисли рекламные кабинеты, с которыми работал руками. Facebook Ads, TikTok, native, push — указывай только то, где реально запускал кампании, а не просто читал мануалы.
— Формат работы. Удалёнка бывает разной: фулл-тайм в команде, проектная работа или процент от профита. Сразу обозначь, что тебе подходит, чтобы не тратить время обеих сторон 🎯
— Вилка ожиданий. Если в вакансии нет цифр, напиши свой минимум за выход или фикс + KPI. Байер без понимания своей стоимости выглядит как новичок.

Резюме медиабайера — это лендинг. Если он не цепляет за три секунды, его закроют. Упакуй опыт так, чтобы тимлид сразу увидел, сколько денег ты умеешь приносить, а не просто какие кнопки нажимал.