ХВАТИТ СЛЕПО ВЕРИТЬ CONVENTIONAL COMMITS
Формат коммитов давно превратился в ритуал, который любят проверять на собеседованиях и в code review. Но вопрос не в том, красиво ли выглядит `feat:` или `fix:` — вопрос в том, помогает ли это команде работать быстрее.
Проблема Conventional Commits в том, что он легко подменяет смысл форму. Команда начинает оптимизировать логи коммитов вместо качества релизов, а изменения в продукте становятся «правильными по шаблону», но не более понятными для людей.
Для HR и TA здесь есть знакомая ловушка: мы тоже иногда влюбляемся в формальные признаки вместо реальных сигналов. У кандидата может быть идеальный профиль на бумаге — и слабая способность объяснить решения, вести коммуникацию или доводить изменения до результата.
Хороший процесс — это не тот, где всё стандартизировано до стерильности. Хороший процесс помогает принимать решения. Если формат мешает думать, его пора пересматривать 🔧
HR Tech Notes
@HrTechNotesPro
ХВАТИТ СЛЕПО ВЕРИТЬ CONVENTIONAL COMMITS
Этот пост опубликован в Telegram-канале HR Tech Notes. Подписаться можно по ссылке: @HrTechNotesPro.