Почему 8 из 10 медиабайеров сыпятся на найме и сливают бюджет

Почему 8 из 10 медиабайеров сыпятся на найме и сливают бюджет

Найм байера — не про «нашел голодного джуна и вырастил звезду». Это про отбор людей, которые не развалятся на первом же спаде и не начнут рисовать себе успех в отчетах. Большая часть новичков путает вкус к кнопкам с умением давать профит.

Смотри на три вещи:
— умеет ли человек считать спенд, апрув и ROI без шаманства;
— как он объясняет свои фейлы: ищет причину или виноватых;
— есть ли у него дисциплина на рутину, а не только азарт на запуске.
Если в голове каша, обучение превратится в дорогой кружок по самооценке.

Обучение тоже ломают по классике: дают доступ ко всему сразу, кидают в паблик-хаос и ждут, что человек «впитается». Не впитается. Байер должен пройти простую лестницу: сначала крео и оффер, потом тесты, потом разбор цифр, и только потом — самостоятельный спенд. Без этой очереди ты получаешь не специалиста, а дорогую ошибку.

Хороший кейс найма выглядит скучно: тестовое задание, разбор мышления, короткий период под присмотром, жесткий фидбек. Плохой — «парень шарит, давай заливать». Агентство — это конвейер, где ты либо шестеренка, либо владелец. Если шестеренка хрустит, ее меняют. Профит не прощает ошибок, только холодный расчет.