Когда человек пришёл с оффером и вы контрпредложили — считайте, что купили год. Через год он либо снова придёт с оффером, либо уйдёт тихо. Потому что проблема была не в деньгах, деньги лишь обозначили её.
Сильных людей удерживает другое:
— Задачи, которые развивают. Если человек год делает одно и то же — он вырос, а позиция нет
— Влияние на продукт или стратегию. Профессионалу важно чтобы его мнение учитывалось
— Команда, у которой есть чему учиться. Уровень окружения — один из главных факторов
Прежде чем потерять сильного человека, честно ответьте: что мы дали ему за последний год кроме зарплаты? Если ответа нет — оффер конкурента был предсказуем.
Team Retain Club
@TeamRetainPro
Удержать сильного сотрудника деньгами — можно. Но только один раз.
Этот пост опубликован в Telegram-канале Team Retain Club. Подписаться можно по ссылке: @TeamRetainPro.