Говорят, искать работу в IT надо по простому правилу: где больше вакансий — там и легче вход.

Но я бы не ставил на это деньги. По рынку часто считают только два числа: зарплаты и количество открытых позиций. А вот реальная воронка трудоустройства обычно выглядит сложнее: отклик → ответ рекрутера → тестовое → интервью → оффер.

И тут начинается самое интересное. В одной большой базе, собранной на миллионе реальных откликов, видно не просто «где вакансий больше», а где выше шанс дойти до конца цепочки. 🧩

Намёк такой: самые очевидные направления не всегда оказываются самыми проходимыми. Где-то много входа, но жесткий отсев. Где-то вакансий меньше, зато конверсия в оффер заметно лучше.

Для тех, кто выбирает специализацию, это важнее красивых цифр по рынку. Не «сколько вакансий», а «какая карта пути до найма» — вот нормальный KPI выбора направления.