Геймдев любят продавать как мир мечты: играешь в игры, делаешь игры, живёшь на креативе. На деле это обычная индустрия с понятными ролями, бюджетами и требованиями к людям.
Что видно по рынку:
— мировой рынок игр уже около $200 млрд и продолжает расти;
— российские студии продолжают нанимать;
— зарплаты в геймдеве в среднем сопоставимы с другими IT-направлениями, а в части ролей — выше.
Главный миф тут не про деньги. Главный миф — будто в геймдеве есть одна профессия «делать игры». Нет. Это набор разных треков: арт, код, тестирование, инфраструктура, аналитика.
Для HR и руководителей вывод простой: если кандидат «любит игры», это ещё не профиль. Нужен не интерес, а конкретная функция, измеримый навык и понимание, как человек будет влиять на продукт. 🎮
Пока рынок растёт, спрос будет не на романтиков, а на тех, кто умеет закрывать конкретную задачу.
Team Retain Club
@TeamRetainPro
Геймдев любят продавать как мир мечты: играешь в игры, делаешь игры, живёшь на креативе. На деле это обычная и
Этот пост опубликован в Telegram-канале Team Retain Club. Подписаться можно по ссылке: @TeamRetainPro.