JTBD не ищет «боль». Он ищет работу, за которую клиент уже платит
Я всё чаще вижу одну и ту же ошибку в исследованиях: команды приходят в интервью с ожиданием услышать страдание. Мол, если проблема достаточно острая, то продукт «зайдёт». В JTBD это работает слабее, чем принято думать.
Для меня JTBD — не про список болей, а про **ситуацию выбора**. Клиент не покупает потому, что ему грустно. Он покупает, когда надо сделать прогресс в конкретных обстоятельствах: уложиться в срок, не потерять деньги, снять риск, объясниться перед руководителем, не сорвать запуск.
В одном из B2B-проектов мы сравнили ответы пользователей, которые называли «проблемой» неудобство интерфейса, с теми, кто описывал момент последней покупки. Разница оказалась показательной: у 7 из 10 решение запускалось не раздражением, а внешним событием — проверкой от CFO, сменой подрядчика, новым KPI, ошибкой в отчёте. И именно эти триггеры объясняли выбор лучше, чем любой опрос про «что вам не нравится».
Отсюда мой практический вывод: если вы строите позиционирование, не начинайте с боли. Начинайте с **момента, когда задача становится обязательной**.
Я обычно проверяю это тремя вопросами:
— Что должно произойти, чтобы человек вообще начал искать решение?
— Почему старый способ перестал быть приемлемым?
— Какую работу клиент нанимает ваш продукт делать лучше других?
Это особенно важно в 2026 году, когда контент всё чаще читают через AI-overviews, а классическое информационное продвижение слабеет. Побеждает не тот, кто громче говорит о проблеме, а тот, кто точнее описывает контекст выбора. В JTBD это и есть настоящая работа: не «боль», а прогресс, который клиент пытается купить.
— @JTBDroom
Jobs To Be Done
@JTBDroomPro
JTBD не ищет «боль». Он ищет работу, за которую клиент уже платит
Этот пост опубликован в Telegram-канале Jobs To Be Done. Подписаться можно по ссылке: @JTBDroomPro.