Тимлид в арбитраже: 5 пунктов в вакансии, которые сэкономят тебе нервы

Оффер на позицию тимлида команды байеров выглядит привлекательно, пока не начнёшь копать в условия. Вилки по рынку сильно разнятся, но деньги — не единственный критерий. Вот чек-лист того, что нужно прояснить до выхода.

— Размер и зрелость команды. Управлять тремя джунами и десятью мидлами — разные профессии. Спроси, кто уже в штате, какой у них опыт и текучка за последние месяцы.
— KPI и метрики оценки. «Делать профит» — не показатель. Выясни, оценивают тебя по ROI, объёму открутки, скорости запуска связок или стоимости лида. От этого зависит, будешь ты стратегом или просто надсмотрщиком.
— Бюджеты и лимиты. Есть ли потолок на тесты? Кто апрувит новые источники? Если каждый расход согласовывается неделю, команда будет простаивать.
— Структура дохода. Фикс плюс процент от профита всей команды — стандарт. Но важно понять, считается ли процент с грязного профита или после вычета всех расходов, включая софт и зарплаты байеров 📊

Не стесняйся задавать эти вопросы на собеседовании. Адекватный наниматель ответит чётко, а если начинают уходить от конкретики — перед тобой красный флаг, который никакой фикс не перекроет.