IT-бренды работодателей снова идут на ринг. Хабр и Экопси решили обновить карту сил на рынке найма в IT — пото

IT-бренды работодателей снова идут на ринг. Хабр и Экопси решили обновить карту сил на рынке найма в IT — потому что прошлогодние «лидеры» за год могли успеть и вырасти, и сдуться, и внезапно стать мемом в чатах кандидатов.

Сцена знакомая: одни компании строят красивый employer brand, другие — реальный опыт, третьи всё ещё думают, что “мы как семья” кого-то вдохновляет. В итоге на рынке не просто конкуренция, а полноценный разбор полётов: кто забирает внимание, кто теряет доверие и кто красиво позирует на внешнем контуре, пока внутри скрипит найм. 😈

Если вы в smm, HR-маркетинге или бренде работодателя — это не просто опрос. Это способ понять, какие сигналы сейчас реально считывают кандидаты, а какие уже мимо кассы. И да, старые правила игры больше не гарантируют победу.

Опрос открыт — и это тот редкий случай, когда участие полезно не только для отчёта, но и для выживания в рынке.