Если в компании решения принимаются не по регламенту, а по принципу «зависит от того, кто спросил», у вас уже

Если в компании решения принимаются не по регламенту, а по принципу «зависит от того, кто спросил», у вас уже есть неформальная операционная система. Это не про хаос ради хаоса — это про разрыв между тем, как процессы описаны, и тем, как они реально работают.

Для стартапов это отдельный сигнал: если бюджет, найм или приоритизация идут через теневые договоренности, значит, команда живет не в системе, а в обходах. На ранней стадии это быстро превращается в дорогой способ управлять иллюзией вместо продукта. ⚙️

Самый полезный вопрос тут простой: что у вас происходит де-факто, когда нужно принять решение быстро?