Профиль на площадке вакансий

Заметная часть приглашений приходит не по вашим откликам, а потому что вас нашли.

Название должности пишите обычными словами, а не внутренним титулом прошлой компании: поиск идёт по словам.

Ключевые технологии должны присутствовать текстом.

Дата обновления решает многое: свежие профили показывают выше. Небольшая правка раз в неделю снимает вопрос.

В описании опыта пишите результаты, а не обязанности.

Уберите устаревшее, чем не хотите заниматься, иначе будут звать именно на это.

И включите поиск по всем регионам, если готовы работать удалённо: без этого вы видите только часть рынка, а часть рынка видит только вас — для города с ограниченным числом местных вакансий это принципиально.

IT Челны — t.me/it_chelny