Наставничество: как найти наставника и как им стать

В большом городе профессиональных людей вокруг много, а системного обучения после начального этапа обычно нет. Наставничество закрывает этот пробел.

Как найти. Внутри команды — самый простой способ: попросите более опытного коллегу раз в две недели разбирать ваши решения. Формулируйте с ограниченным временем: «полчаса раз в две недели». Так соглашаются гораздо чаще.

В сообществе — через встречи, чаты, конференции. Просьба должна быть конкретной: не «научите меня всему», а «хочу разобраться в проектировании систем, могу показывать свои решения и получать разбор».

Как быть хорошим подопечным. Приходить с подготовленными вопросами. Записывать и применять. Не пропадать и не задавать один вопрос дважды.

Как стать наставником самому. Взять новичка в команде, договориться о регулярной встрече, давать задачи чуть сложнее текущего уровня и не решать за него. Отвечать вопросами: «а что ты уже проверил?»

Побочный эффект для вас: объясняя, вы обнаруживаете дыры в собственном понимании. Это лучший способ разобраться по-настоящему.

IT Москва — t.me/itmoscow_news