Как понять, на каком уровне вы находитесь по рынку

В крупных компаниях есть системы уровней, но названия у всех разные, и запутаться легко. Полезнее ориентироваться на содержание работы.

Ориентир по ответственности. Вам дают разобранную задачу — начальный уровень. Дают цель и границы, вы сами решаете как — средний. Дают проблему, и вы решаете, надо ли её вообще решать, — старший. Отвечаете за направление и за то, чтобы другие могли работать, — ведущий.

Как проверить себя внешне. Пара собеседований в год в компаниях, куда не собираетесь. Это единственный способ узнать, как вас оценивает рынок, а не ваш руководитель.

Что часто искажает картину. Инфляция должностей в маленьких компаниях: можно быть формально ведущим инженером и по рынку соответствовать среднему уровню. И обратное: в крупной компании люди годами сидят на уровне ниже своих реальных возможностей, потому что не заявляли о желании расти.

Практический вывод: сверяйтесь с требованиями вакансий на ступень выше. Разница между их описанием и вашей текущей работой и есть ваш план развития.

IT Москва — t.me/itmoscow_news