<b>Сколько на самом деле платят team-lead и аффилиат-менеджеру в Петербурге</b>

<b>Сколько на самом деле платят team-lead и аффилиат-менеджеру в Петербурге</b>

Если смотреть по рынку без сказок, аффилиат-менеджер чаще живет в вилке 90-150 тыс. ₽, а сильный специалист с аналитикой, тестами и нормальной самостоятельностью уходит выше. Team-lead обычно начинается от 160-280 тыс. ₽ и растет дальше, если он отвечает не только за людей, но и за результат команды.

Разброс делают не «красивое резюме», а четыре вещи: объем бюджета, вертикали, умение читать цифры и степень свободы в переговорах. В саппорте и на входе вилки одни, в роли, где надо строить связки, держать KPI и быстро резать нерабочее, совсем другие.

На собеседовании смотрят на конкретику: что ты поднимал сам, как снижал расход на тестах, умеешь ли вести менеджеров без микроменеджмента, и можешь ли спокойно объяснить, где была просадка и что ты поменял. Чем меньше в ответах тумана, тем выше шанс на сильный оффер.

Для роста вилки продавай не стаж, а управляемый результат: цифры по ROMI, скорости тестов, качеству трафика и тому, как ты принимаешь решения без хаоса. На этих ролях платят за предсказуемость, а не за громкое название в подписи.