Первая компания важнее первой зарплаты

На старте разница в доходе между предложениями кажется решающей. Через три года выяснится, что решало другое.

Что определяет вашу дальнейшую карьеру. Есть ли рядом люди сильнее вас — без них рост идёт вслепую, и вы годами повторяете свои же ошибки. Делают ли ревью кода. Есть ли культура объяснять, а не отмахиваться. Настоящие ли задачи или бесконечная поддержка чужой системы без развития.

Как это проверить на собеседовании. Спросите, кто будет смотреть ваш код в первый месяц. Спросите, как в команде принято обучать новичков. Попросите пример задачи, которую вам дадут.

Когда деньги всё-таки важнее: если разница не в проценты, а в разы, или если жить не на что. Это нормальная причина, тут нечего стесняться.

И одно наблюдение. Первый год определяет привычки: как вы пишете, как спорите, как относитесь к качеству. Переучиваться потом дороже, чем доучиваться.

В Екатеринбурге выбор для начинающих есть и в продуктовых командах, и в заказной разработке. Смотрите не на название, а на то, есть ли там кому вас учить.

IT Екатеринбург — t.me/it_ekaterinburg