Jobs To Be Done
Jobs To Be Done
@JTBDroomPro

Как Nike перестал продавать «кроссовки» и начал закрывать работу человека

Как Nike перестал продавать «кроссовки» и начал закрывать работу человека

Nike в 2020-х сделал ход, который хорошо объясняет JTBD на практике: бренд перестал мыслить товаром и начал мыслить задачей человека. Не «мы продаём обувь», а «мы помогаем человеку регулярно двигаться, чувствовать контроль над собой и не сливать мотивацию через 2 недели».

Контекст был жёсткий: рынок спортивных товаров перегрет, ассортимент у конкурентов похожий, а в digital-е всё сильнее работает не разовая покупка, а удержание и возвращение. Плюс в 2026-м это ещё заметнее: first-click и last-click уже плохо объясняют рост, а контент без собственной экспертизы тонет в AI-обзорах.

Задача Nike была не просто поднять продажи, а увеличить частоту использования бренда в повседневной жизни. Для продуктового маркетолога это знакомая формулировка: не «купить», а «нанимать бренд снова и снова».

Что сделали:
— Сдвинули фокус с продукта на сценарий. В коммуникации стали продавать не модель кроссовок, а бег, тренировку, возвращение к привычке.
— Встроили сервисы, которые закрывают «работу» пользователя: Nike Run Club, тренировочные планы, напоминания, трекинг прогресса.
— Перевели бренд в режим сопровождения, а не витрины. Человек получает не только товар, но и структуру поведения.
— Собрали данные о реальном использовании: как часто бегают, где «срываются», на каком этапе теряется мотивация.

Результат — рост ценности не за счёт скидки, а за счёт повторяемости поведения. Когда бренд помогает стартовать, не бросить и видеть прогресс, он становится частью привычки. А привычка в JTBD — это и есть длинный LTV, а не разовая конверсия.

Какой урок здесь важен:
**JTBD — это не про красивые интервью, а про смену единицы анализа.** Не «кому мы продаём», а «какую работу человек пытается сделать в своей жизни». Если вы видите только категорию, вы конкурируете ценой и креативом. Если видите работу — строите продукт, контент и CRM вокруг удержания поведения.

Для 2026 года вывод простой: бренды выигрывают не объёмом публикаций и не количеством касаний, а способностью становиться полезными в конкретной ситуации. Именно там и живёт рост.

— @JTBDroomPro
Этот пост опубликован в Telegram-канале Jobs To Be Done. Подписаться можно по ссылке: @JTBDroomPro.
editorial

Свежие посты в категории «Editorial Voice & Insider»

Все каналы категории →

@BrandMediaCases · 09 OctoberOctober10
Почему корпоративные медиа перестают быть «контентом ради контента» За последние 12 месяцев я всё чаще вижу одну и ту же картину: корпоратив...
@ContentDistRoomPro · 09 OctoberOctober10
Топик-кластер: как контент находит читателя Топик-кластер — это группа материалов, которая закрывает одну широкую тему через сеть связанных...
@cpa_blacklist · 09 OctoberOctober10
Топ-5 мутных условий выплат, после которых партнёрку пора нести в стыд Антирейтинг не по логотипам, а по правилам: если видите это в кабинет...
@SitecraftDigestPro · 09 OctoberOctober10
Структура сайта которая зарабатывает деньги Архитектура сайта — это не просто навигация. Это схема того как пользователь движется от первого...
@forex_binary_scandal_arb · 09 OctoberOctober10
Проскальзывание сжирает не сделки, а жизни: как люди теряют всё на “быстрых” входах Проскальзывание любят подавать как мелочь: ну, пункт-два...
start

Готовы запустить рекламу через сеть public.tg?

Новый оффер, продукт, GEO, кейс, событие или партнёрский запуск — соберём маршрут под задачу и отдадим медиаплан.

Telegram для медиаплана: @AFFtop_connect. Быстрый тест: $20 за канал, $1000 за пакет по сети.