У найма есть свой календарь

Компании нанимают неравномерно в течение года, и это стоит учитывать.

Периоды массовых отпусков замедляют всё: люди, принимающие решения, в разъезде, согласования тянутся неделями. Конец декабря почти выключает найм: бюджеты закрыты. Начало года и начало осени, наоборот, оживают — открываются новые планы и бюджеты.

Что из этого следует. Если процесс завис летом, это чаще не отказ, а отсутствие людей на местах: уточните сроки и не делайте выводов.

Если увольняетесь по своей воле, не начинайте поиск в самое тихое время — месяц ожидания вымотает сильнее, чем сам поиск.

Обратная сторона: в тихие периоды меньше конкуренции, и ваш отклик читают внимательнее.

И главное — не подгоняйте важные решения под календарь. Хорошее место может открыться в любой месяц, и упустить его из-за теории о сезонах обидно.

IT Махачкала — t.me/it_makhachkala