На собеседовании рост видно не по громким словам, а по тому, как ты рассказываешь про свою работу.

Свежий кейс с поля: кандидат сказал «я участвовал в проекте». Звучит нейтрально. А потом уточнил: что было его зоной, где застревал, как сам нашёл решение, что согласовал с командой и что поменял после фидбэка. И вот это уже похоже на рост.

Что обычно замечают сильнее всего:
— умеешь ли ты брать задачу до конца, а не только «попробовать»
— можешь ли объяснить свои решения простыми словами
— видишь ли ты ошибки и выводы, а не только успехи
— стал ли ты самостоятельнее за последние 3–6 месяцев

Если хочешь показать прогресс, говори не «я стал лучше», а:
«раньше ждал подсказок, теперь сначала сам предлагаю вариант»
«раньше фиксировал баги по списку, теперь сам ищу причину»
«раньше молчал на ревью, теперь умею спорить по делу» ✍️

Рост на собесе — это не уровень уверенности. Это уровень ответственности.