Фронтенд давно перестал быть «вёрсткой». Теперь это поле, где новичков сжигает не сложность кода, а хаос требо

Фронтенд давно перестал быть «вёрсткой». Теперь это поле, где новичков сжигает не сложность кода, а хаос требований.

Собеседования стали отдельной дисциплиной: можно знать React, TypeScript и API, но не пройти отбор. А можно уметь собирать правильную картинку на интервью — и попасть в крупную компанию быстрее тех, кто пишет чище.

Интервью с Александром Ламковым — полезно именно этим разрезом: где проходит граница между джуном и сеньором, что реально проверяют компании, и почему фронтендеру сегодня нужно мыслить не только компонентами, но и системой 📌

Что важно для рынка:
- базовая техподготовка больше не выделяет кандидата;
- умение проходить интервью = часть профессии;
- фриланс и найм требуют разных траекторий роста;
- на верхнем уровне решает не только код, но и скорость принятия решений.

Для тимлидов и нанимающих это тоже сигнал: рынок фронтенда перегрет не навыками, а ожиданиями. И в этой гонке проигрывают не слабые, а неподготовленные.

Если строите команду или карьерную карту — полезно сверить, какие критерии вы вообще считаете «senior» 🚦