Первое правило: не спорьте с эмоцией, отвечайте на факт. Если в комментах или в СМИ всплыл негатив, не начинайте с оправданий — сначала признайте проблему и покажите, что вы её видите. Второе: назначьте одного спикера. Когда говорят все, компания звучит как паника в чатах.
Дальше включается дисциплина:
— быстро собрать факты внутри команды;
— отделить единичный кейс от системной ошибки;
— подготовить короткую позицию без лишних деталей;
— согласовать, кто и где отвечает;
— зафиксировать, что вы делаете прямо сейчас.
Если нет действий, любой комментарий выглядит как отписка.
Третий блок — коммуникация наружу. Не прячьте обновления в длинные тексты: людям нужен понятный статус, сроки следующего ответа и один канал, где они получают актуальную информацию. Четвёртое — не удаляйте критику без причины: это почти всегда добавляет бензина в огонь.
После кризиса разберите не только инцидент, но и коммуникацию: где замешкались, где дали лишнее, где промолчали слишком долго. Так антикризисный PR перестаёт быть тушением пожара и становится системой защиты.
Иванов | PR для digital
@ivanov_traffic_lab_3859291771
Антикризисный PR: 7 действий, которые спасают репутацию, когда молчать уже нельзя
Этот пост опубликован в Telegram-канале Иванов | PR для digital. Подписаться можно по ссылке: @ivanov_traffic_lab_3859291771.