<b>Зарплаты в affiliate-Dubai: сколько реально просить junior, middle и senior</b>

<b>Зарплаты в affiliate-Dubai: сколько реально просить junior, middle и senior</b>

В Дубае вилку чаще определяют не титулом, а тем, какую прибыль ты умеешь приносить и через какие каналы работаешь. Один и тот же “media buyer” может стоить по-разному, если у него есть закуп, аналитика, креативы или управление командой.

— Junior: ценится за дисциплину, скорость обучения и аккуратную работу с тасками. Если умеешь собирать базовую аналитику, не теряешь бюджеты и понимаешь логику связки, шанс на оффер выше.
— Middle: обычно ждут стабильный спенд, самостоятельный запуск гипотез, работу с трекингом и креативным брифом. Здесь уже смотрят не на обещания, а на повторяемый результат.
— Senior: важны PnL-мышление, управление несколькими направлениями, найм и обучение людей, умение быстро резать убыточное. Часто именно senior влияет на доход команды, а не только на свой.

На собеседовании в affiliate редко спрашивают “сколько хочешь”. Чаще проверяют, как ты ведешь тесты, где теряешь маржу, как считаешь окупаемость и можешь ли объяснить провал без воды. Если это не упаковано в кейсы, вилку обычно режут вниз.

<b>Лучше приходить не с просьбой о зарплате, а с понятным списком того, какой результат ты уже умеешь повторять.</b>