День 58/100: HR в арбитраже — это когда кандидат пишет «заливал нутру на Tier-1», а на созвоне не может объясн

День 58/100: HR в арбитраже — это когда кандидат пишет «заливал нутру на Tier-1», а на созвоне не может объяснить, где у него ROI, а где мамины карманные.
Самый сильный навык у байера сейчас — не крео тестить, а уверенно просить x2 оклад после одного банана и скрина из партнёрки без дат.
Я бы таких нанимал только на должность «директор по откатам и легендам», KPI — не развалиться до первого апрува 💸
👇 Полный отдел: https://public.tg