ROI в резюме — не достижение, если рядом нет цифры, действия и результата

ROI в резюме — не достижение, если рядом нет цифры, действия и результата

Некоторые кандидаты пишут в «достижениях» слово ROI так, будто оно уже само всё продало. Некрасова открывает резюме, видит: «увеличил ROI», и дальше по привычке ищет, что именно человек делал руками, а не только языком.

В нормальном резюме у достижения есть три части:
— что было сделано: запустил связку, пересобрал креативы, оптимизировал воронку
— чем это измерили: CR, CPA, лиды, удержание, ROMI
— какой был итог: больше заявок, дешевле лид, стабильнее объём

Если вместо этого в строке стоит только «ROI 180%», это не опыт, а декоративная цифра. Такой кандидат часто прячет за ней пустоту: нет контекста, нет своей зоны ответственности, нет понимания, на каком участке он вообще заработал результат. Для HR это не «вау», а красный флажок с подписью «попросит верить на слово».

Проверка простая: если достижение нельзя объяснить без тумана и магии, значит, его ещё не написали. Хорошее резюме не хвастается абстрактным ROI, а показывает механику. Тогда понятно, кого вы нанимаете: не человека-легенду, а человека, который умеет делать результат, а не просто произносить его имя.