Гипотеза недели: рынок IT-брендов работодателей живёт по законам не календаря, а скорости изменений 🚀
Хабр и Экопси снова идут в замер — обновляют исследование IT-брендов работодателей на 2026. Логика простая: если найм меняется быстрее, чем лента мемов, старый срез уже не годится.
Что тут полезного для growth-команд:
- можно сверить, кто реально стал магнитом для кандидатов;
- увидеть, какие бренды удерживают позиции, а какие просели;
- подсмотреть, как меняются ожидания соискателей — и докрутить EVP без «давайте обсудим на квартальном стратсессии»;
- собрать идеи для контента: от карьерных страниц до постов, которые отвечают на вопросы кандидата до первого созвона.
Маленький тест за 1 день: проверьте, есть ли у вас на карьерной странице 3 вещи — понятный оффер, живые кейсы команды и ответ на «почему именно вы?». Если нет — вот вам уже не гипотеза, а быстрый бэклог ✍️
Опрос открыт — можно поучаствовать и заодно подглядеть, куда движется рынок.
Growth Geeks
@GrowthGeeksPro
Гипотеза недели: рынок IT-брендов работодателей живёт по законам не календаря, а скорости изменений 🚀
Этот пост опубликован в Telegram-канале Growth Geeks. Подписаться можно по ссылке: @GrowthGeeksPro.