ИИ уже режет не только издержки, но и будущий кадровый поток. И это не «технологический прогресс», а чистый ра

ИИ уже режет не только издержки, но и будущий кадровый поток. И это не «технологический прогресс», а чистый разбор полетов.

В Беркли на курсе CS10 доля неудовлетворительных оценок выросла до 35,3% против привычных 10%. Причина банальна: студенты отдают домашки ИИ, не проходят через собственную голову сложную часть обучения и потом валятся на экзаменах.

Считайте это как в ecom: если вы убрали контроль качества на этапе производства, брак вылезет не в цехе, а на возвратах. Тут то же самое. Компании сокращают опытных инженеров ради экономии на ИИ, а университеты выпускают людей с пустым навыком, но с красивым дипломом.

В итоге два провала сходятся в одну точку:
— старших специалистов выносят из штата;
— младших не доводят до уровня;
— рынок получает дефицит квалификации, замаскированный под «эффективность» 🤖

Рост без компетенции — это не рост, а отсроченный скандал. Потом этот счет выставят бизнесу: в виде ошибок, простоя и дорогого найма.