UGC actors в дейтинге ломаются не на съёмке, а на подборе человека под оффер

UGC actors в дейтинге ломаются не на съёмке, а на подборе человека под оффер

Если actor выглядит как «модель из стока», dating-связка часто умирает на первом же шаге. В дейтинге лучше работают не красивые, а узнаваемые: лицо без перегруза, живые микромимики, нормальная речь и ощущение, что человек реально сидит в приложении, а не продаёт зубную пасту.

Я смотрю на три вещи: • возраст и типаж под GEO • умение держать паузу и не переигрывать • способность повторять один и тот же посыл в 5–7 вариантах без потери естественности. Если actor не может сделать дубль с разной интонацией, он быстро сгорает в тестах.

Для SOI нужны одни люди: проще, теплее, меньше «глянца». Для DOI уже важнее доверие в голосе и лице, потому что там зритель дольше думает. И да, один и тот же actor может не зайти на US, но нормально жить на BR или Tier-3. Не потому что креатив плохой, а потому что там другой допуск к «человечности».

Я всегда делаю маленький кастинг на retention: прошу записать короткий ответ, реакцию на банальный вопрос и версию без улыбки. Если человек одинаково убедителен в трёх состояниях, его можно брать в работу. Если нет — он просто красивый шум.