IT-РЕЙТИНГИ ЛЮБЯТ ВРЕМЯ, ПОКА РЫНОК ЛИШАЕТ ИХ СМЫСЛА

IT-РЕЙТИНГИ ЛЮБЯТ ВРЕМЯ, ПОКА РЫНОК ЛИШАЕТ ИХ СМЫСЛА

Хабр и Экопси снова лезут в рынок employer brand в IT и обещают обновить картину на 2026 год. На бумаге всё прилично: опрос, свежий срез, новые лидеры. На практике — очередная попытка понять, кто ещё держит вакансии без скидки на бренд, а кто уже продаёт “культуру” вместо оффера.

Для agency-ops это не про «интересный рынок». Это про:
— где у клиента реально слабый EVP, а где просто усталый дизайн;
— какие бренды всё ещё тянут shortlist, а какие сливаются на этапе сравнения;
— как меняется спрос на смысл, когда кандидаты считают не миссию, а вилку и стек.

Если вы делаете HR-брендинг, recruitment marketing или pitch для IT-клиента — такие исследования полезны ровно настолько, насколько вы умеете переводить их в цифры и решения. Иначе это просто красивый отчёт для презентации на защите 📉

Пройти опрос можно, если у вас есть лишние 7 минут и желание добавить ещё один слой шума к и без того шумному рынку.