Хабр и Экопси снова обновили карту IT-брендов работодателей — и это полезный ориентир для всех, кто строит EVP, карьерные коммуникации и воронку найма.
Что здесь важно не по «ощущениям», а по данным:
— исследование показывает, какие IT-бренды реально удерживают внимание кандидатов;
— помогает сравнить себя не только с прямыми конкурентами, но и с рынком в целом;
— даёт базу для планирования комм-активностей: от карьерного контента до репутационных точек.
Для PR и employer brand это удобный чек:
1) где вы в восприятии аудитории;
2) какие сообщения считываются;
3) что нужно усилить в коммуникации — экспертизу, условия, продукт или культуру.
Если у вас есть задача на 2026: пересобрать позиционирование работодателя, обновить tone of voice карьерных каналов или защитить бюджет на employer brand, такие исследования — не «красивый фон», а рабочий аргумент 📊
Пройти опрос стоит тем, кто строит коммуникации в IT и хочет опираться не на интуицию, а на рынок.
PR Lab
@PRLabPro