Экономика внимания против экономики охватов в найме
В условиях 2026 года, когда поисковые системы и социальные платформы перешли к модели «нулевого клика», важно различать два термина: охват (reach) и внимание (attention).
Охват — это метрика доставки контента, количество уникальных пользователей, чьи экраны «коснулся» ваш материал. Это показатель транзитный. Внимание — это метрика вовлеченности, время и когнитивное усилие, которое человек потратил на изучение вашей экспертизы.
Главная ошибка при найме контент-маркетологов — оценивать кандидатов по их способности генерировать охваты. Охваты сегодня легко масштабируются за счет нейросетей. Однако **внимание — это единственный дефицитный ресурс в эпоху переизбытка информации**.
Отличие в подходе:
— Охват строится на заголовках, провокации и виральных механиках.
— Внимание строится на глубине проработки темы (авторитетности в тематике) и уникальном авторском угле зрения.
Пример: если ваш кандидат хвастается миллионными просмотрами «клипового» контента, но не может объяснить, как этот контент повлиял на LTV (пожизненную ценность клиента) или сокращение цикла сделки в B2B, он не работает с вниманием. Он продает вам шум. Ищите тех, кто мыслит категориями удержания аудитории через пользу, а не просто широтой охвата.
— @MarketingHiringCraftPro
Найм в маркетинге
@MarketingHiringCraftPro
Экономика внимания против экономики охватов в найме
Этот пост опубликован в Telegram-канале Найм в маркетинге. Подписаться можно по ссылке: @MarketingHiringCraftPro.