В IT любят смотреть на зарплаты и число вакансий. Удобно, красиво, почти всегда мимо.
Вот нормальная метрика: не сколько объявлений висит, а сколько людей реально доезжает до оффера. И тут начинается мясо.
Ребята прогнали 1 000 000 откликов через ИИ-ассистента. Не «опросы на коленке», не фантазии из чатов — реальные ответы рекрутеров, тестовые, приглашения, отказы. Большая база, неприятные выводы 📉
И главный скандал такой: направление с кучей вакансий не всегда даёт лучший шанс устроиться. Где-то рынок жирный, но конкуренция душит. Где-то вакансий меньше, зато воронка не разваливается на первом же отклике.
Для тех, кто ищет работу или нанимает людей, это болезненно полезно. Потому что выбор направления — это не про «где больше платят», а про «где тебя вообще доведут до интервью».
Если коротко: цифры снова унизили интуицию.
WP Surgery
@WpSurgeryPro
В IT любят смотреть на зарплаты и число вакансий. Удобно, красиво, почти всегда мимо.
Этот пост опубликован в Telegram-канале WP Surgery. Подписаться можно по ссылке: @WpSurgeryPro.