<b>Сколько просить team-lead и affiliate manager в СПб: не вилка, а формула</b>

<b>Сколько просить team-lead и affiliate manager в СПб: не вилка, а формула</b>

В affiliate-вакансиях зарплата редко честно читается по названию. Team-lead может быть руководителем 2 байеров, а может отвечать за P&L, найм, обучение и связку с рекламодателями. Affiliate manager тоже бывает «вести базу» или «добывать офферы, выбивать капы и тушить конфликты».

Ориентир такой:
— если роль влияет только на процесс, просите фикс + понятный бонус;
— если влияет на прибыль, обсуждайте процент от результата;
— если отвечаете за людей, добавляйте оплату за найм, адаптацию и удержание;
— если тащите рекламодателей или крупные источники, это отдельный аргумент к вилке.

На собеседовании спрашивайте не «сколько платите», а из чего складывается доход, какие KPI считаются выполненными, кто контролирует трекер, сверки и аппрувы, что происходит при минусе не по вашей вине.

Сильная позиция — прийти с расчетом: какой объем вы можете вести, какой риск берете на себя и где уже приносили деньги. Тогда разговор идет не про «хочу больше», а про цену зоны ответственности.