Раньше HR брал людей по опыту: два года в маркетинге, портфолио, сертификаты. Теперь смотрю — гибкость ума, способность плыть по течению оффера, но держать позицию. Вчера байер пришёл с докладом по три страницы про ROI, но не смог объяснить почему GEO не конвертит. Уволила. Театр не терпит деревянных — даже если они учёные.
👇 Полный отдел: https://public.tg
🩰 Шпагат на удалёнке
@shpagatremote_gopc
Раньше HR брал людей по опыту: два года в маркетинге, портфолио, сертификаты. Теперь смотрю — гибкость ума, сп
Этот пост опубликован в Telegram-канале 🩰 Шпагат на удалёнке. Подписаться можно по ссылке: @shpagatremote_gopc.