<b>Junior media-buyer в Стамбуле: как зайти в индустрию без лишнего шума</b>

<b>Junior media-buyer в Стамбуле: как зайти в индустрию без лишнего шума</b>

Старт здесь редко выглядит как «идеальный оффер». Чаще берут тех, кто умеет быстро собирать таблицы, не путается в кабинетах и не теряется, когда нужно отследить связку от креатива до заявки.

Чтобы попасть на стартовую позицию, прокачай базу:
— понимание воронки и метрик: CTR, CR, CPA, ROI;
— умение читать результаты без самообмана;
— аккуратность в спринтах, отчетах и названиях кампаний;
— английский для рабочих чатов и простых созвонов.

На собеседовании важнее не громкие слова, а логика. Расскажи, как бы ты проверял гипотезу, что сделаешь при просадке трафика и где начнешь искать ошибку: в крео, аудитории, ленде или трекере. Для junior-уровня это ценят сильнее, чем «опыт в арбитраже» без деталей.

Еще один фильтр — поведение в команде. В Стамбуле часто работают в быстрых связках: если ты не умеешь фиксировать задачи, задавать точные вопросы и не пропадать после фидбэка, рост будет медленным. Полезно заранее собрать мини-портфолио: разбор 2–3 гипотез, скрины таблиц, примеры аналитики.

Если хочешь войти в индустрию, показывай не стаж, а способность думать по цифрам и держать процесс. Такой junior нужен всегда.