Заметил тренд: работодатели все больше просят «супергибкий график для мотивации», а на деле имеют в виду «включайся в беседку в 23:00, когда им взбрело что-то менять в кампании». Гибкий график — это не благо, это просто развёрнутая эксплуатация. Жёсткий график честнее.
👇 Полный отдел: https://public.tg
☭ Байеры на удалёнке
@zyu_hire_gopc
Заметил тренд: работодатели все больше просят «супергибкий график для мотивации», а на деле имеют в виду «вклю
Этот пост опубликован в Telegram-канале ☭ Байеры на удалёнке. Подписаться можно по ссылке: @zyu_hire_gopc.