Как понять, что рынок аффилиата перегрет — до собеседования и оффера

Перегрев рынка виден не по громким вакансиям, а по деталям. Если компании массово ищут «универсала» на медиабаинг, аналитику, крео и фарм в одной роли — это сигнал, что бюджеты хотят растянуть, а ожидания уже выше нормы.

Проверяйте три маркера:
— в вакансии много KPI, но нет зоны ответственности;
— обещают высокий процент, но не раскрывают базу расчёта;
— требуют опыт в нескольких вертикалях, но не объясняют, какая сейчас приоритетна.

На собеседовании задайте прямые вопросы: кто принимает решение по бюджетам, как считается profit/ROI, что происходит при минусовом тесте, есть ли лимит на гипотезы. Ответы покажут зрелость команды лучше, чем бренд и оклад.

Для зарплаты это важно: в перегретом рынке можно получить оффер выше среднего, но риск выгорания и быстрых пересмотров условий тоже выше. Смотрите не только на сумму, а на управляемость роли.

Лучший фильтр — считать не «сколько платят», а «за какой риск платят». Если риск не описан, он почти всегда окажется на вас.