На рынке снова наметилось движение: компании в аффилиате начали аккуратно пересобирать вилки и требования к ка

На рынке снова наметилось движение: компании в аффилиате начали аккуратно пересобирать вилки и требования к кандидатам. По ощущениям, перегрев прошлого сезона уходит — но не у всех одинаково.

Что видно по вакансиям и откликам:
— middle-специалистов по-прежнему забирают быстро, если у них есть реальный опыт в CPA/SEO/mediation;
— по senior чаще стали смотреть не на «громкое название», а на конкретный P&L и умение держать ROMI;
— джунам вход стал заметно сложнее: обучать готовы не везде, а фильтр по навыкам вырос.

📉 Главный сигнал: рынок стал осторожнее с фиксами, но охотнее обсуждает бонусы за результат.
Для сильных кандидатов это, скорее, окно возможностей: хорошие переговорщики сейчас вытягивают оффер лучше, чем просто «дорогие» резюме.