Вакансия медиабайера: 8 вопросов, которые стоит задать до отклика

Новички часто смотрят только на зарплату и число заявок в описании. Но по вакансии важно понять, кто ваш работодатель, какие задачи вы получите и как измеряете результат.

• Кто фактически заказчик: агентство, команда арбитражников или продавцы?
• Какой результат у медиабайера: закупка трафика, аналитика, запуск кампаний, оптимизация?
• Какие гео, вертикали и платформы уже работают, а какие нужно поднимать с нуля?
• Сколько бюджетов в работе и можно ли влиять на их распределение?
• Кто принимает финальные решения по креативам, ставкам и тестам?
• Как устроена отчётность: какие метрики смотрят ежедневно и за какой период?
• Есть ли доступ к первому уровню, аналитике и без доступа к клиентским кабинетам?
• Что входит в испытательный срок, какие KPI за него и когда проходит обучение?

Хороший работодатель отвечает на эти вопросы конкретно, без тумана про «деньги и опыт», обещает только прозрачные условия и реалистично оценивает новичка. Если неясны цели, доступы и зона ответственности, стоит уточнить их до начала работы.

Перед откликом попросите пример задач и критерии оценки. Это поможет понять, подходит ли роль, ещё до того как вы погрузитесь в проекты.