Список компаний вместо ленты вакансий

Поиск по объявлениям — это поиск среди того, что вам показали. В городе с ограниченным рынком такой подход быстро упирается в пустоту.

Другой способ. Составьте список из двадцати-тридцати работодателей, которые в принципе могут нуждаться в вашем профиле: промышленные предприятия, их подрядчики, торговые и логистические компании, местные разработчики, распределённые команды.

Что с ним делать. Смотреть, что открыто. Знакомиться с людьми оттуда — вопрос «расскажете, как у вас работается?» воспринимается нормально. Писать напрямую руководителям, даже когда вакансий нет: команды растут, и вас вспомнят.

Почему это работает лучше. Вы говорите предметно, а не шаблонами. Попадаете в поле зрения до публикации. И не тратите силы на места, куда всё равно не пошли бы.

Список стоит вести постоянно, а не только когда прижало. У людей, которые так делают, следующая работа обычно находится за пару разговоров, а не за три месяца откликов.

IT Липецк — t.me/itlipetsk