Форма оформления — это половина ваших условий

Одна и та же сумма означает разный уровень защиты, и разбираться в этом надо до подписания, а не после первой болезни.

Трудовой договор: оплачиваемый отпуск, больничный, взносы, ограничения при увольнении с обеих сторон. Самый предсказуемый вариант.

Самозанятость или предприниматель: сумма обычно выше, но налоги и взносы на вас, отпуск и больничный не оплачиваются, расторжение быстрое. Это не хуже — это другое распределение рисков, и оно должно отражаться в цене.

Что уточнить в любом случае. Какая часть суммы фиксированная, а какая премиальная и от чего она зависит. Что происходит при простое проекта. За какой срок предупреждают об окончании работы. Кто оплачивает оборудование.

И прочитайте пункты про интеллектуальную собственность и про работу у конкурентов: иногда там ограничения на срок после ухода, о которых узнают в самый неподходящий момент.

Если что-то в договоре непонятно — спрашивайте до подписи. Вопросы на этом этапе воспринимаются нормально.

IT Нижний Новгород — t.me/it_nizhny_novgorod