<b>10 работодателей affiliate/iGaming в Ереване: кого смотреть и как не промахнуться</b>

<b>10 работодателей affiliate/iGaming в Ереване: кого смотреть и как не промахнуться</b>

В Ереване рынок живой, но названия в вакансиях мало что дают. Смотри не на бренд, а на три вещи: • есть ли у компании свой продукт или только медиабаинг; • как устроены KPI и тестовый период; • дают ли доступ к аналитике, а не только «делай объем».

В топ-кандидаты обычно попадают команды из 4 типов: • продуктовые iGaming-проекты с in-house traffic; • affiliate-сетки с сильным сейлзом и поддержкой; • медиабаинговые команды с быстрым масштабом; • CPA/partner manager команды, где ценят связку source + finance + retention. У каждого типа свои плюсы: где-то выше темп, где-то стабильнее процессы, где-то легче расти в менеджмент.

При собеседовании обязательно проверь: • сколько у команды источников и насколько они диверсифицированы; • кто принимает финальные решения по офферам и бюджетам; • есть ли прозрачная схема бонусов; • как считают результат новичка без «магии». Если на эти вопросы отвечают размыто, это плохой знак, даже если офис выглядит идеально.

Сильный работодатель в affiliate — это не только высокий оффер, а предсказуемые правила игры, нормальная коммуникация и понятный путь роста. Сохрани этот чек-лист и прогоняй им любую вакансию: так проще отсеять шум и выбрать место, где можно зарабатывать и развиваться.