Что влияет на зарплатную вилку и как оказаться в выгодной позиции

Вилка — это не случайная цифра. На неё влияет несколько факторов которые вы можете частично контролировать.

География. Удалёнка уравняла рынок, но не полностью. Компании с офисом в Москве или Питере платят больше чем региональные работодатели — даже за одинаковую работу. Западные компании с удалёнкой могут платить в разы больше рынка.

Специализация. Специалист по ML или безопасности в большинстве случаев зарабатывает больше fullstack при том же грейде. Редкие навыки = меньше конкурентов = выше ставка.

Предыдущая зарплата — это ловушка. Многие компании спрашивают текущий доход и делают оффер «плюс 20%». Называть текущую зарплату — не обязательно. В ряде стран это даже запрещено законом. Называйте ожидания, а не прошлое.

Совокупный опыт vs конкретный опыт. 7 лет в разных местах и 7 лет роста в одной специализации — разные позиции на рынке. Глубокая экспертиза в конкретном домене часто оценивается выше чем широкий, но неглубокий опыт.